top of page

Guardian Group Pensioenen

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een goede werkomgeving. Onderdeel van die werkomgeving zijn secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen. Kies voor een goed pensioen van Guardian Group voor uw werknemers en doe er uw voordeel mee op de arbeidsmarkt.

 

Een pensioen is een vorm van inkomen, speciaal voor situaties waarin het reguliere inkomen wegvalt. Bijvoorbeeld boven de zestig jaar, bij arbeidsongeschiktheid of, voor nabestaanden in het geval van overlijden. Gedeeltelijk zorgt de overheid voor dit pensioen in de vorm van AOV, maar dit AOV is lang niet toereikend voor de gemiddelde Curaçaose gepensioneerde. Steeds meer bedrijven zien het dan ook als hun taak om te zorgen dat hun werknemers goed achterblijven. In Aruba is een pensioenregeling zelfs verplicht!

 

Waarom Guardian Group?

Naast een aantrekkelijke is bij een pensioen essentieel dat u kiest voor een betrouwbare, solide partner. Een partner die daarnaast voldoet aan de lokaal geldende wetten en fiscale eisen. Fatum heeft met ruim 116 jaar ervaring bewezen een stabiele partij te zijn voor ondernemers met langetermijnvisie, die over alle expertise beschikt om u naast een degelijk pensioen ook van de juiste adviezen te voorzien. Guardian Group denkt met u mee en neemt u alle zorgen uit handen. Nu en in de toekomst.

 

Kosten zelf in de hand

De kosten van een pensioen zijn lager dan u denkt en volledig afhankelijk van uw wensen en eisen. Naast een voordelige premie, geldt op pensioenregelingen een aantrekkelijk belastingvoordeel voor u en uw werknemers. Maak een afspraak met Guardian Group om exact te ontdekken wat uw premie wordt en hoeveel voordeel u geniet. Guardian Group vindt graag een passende oplossing voor uw bedrijf en situatie.

Waaruit bestaat een pensioenregeling?
Pensioen kunt u het meest eenvoudig zien als een vervanging van het inkomen voor die situaties waarin het regulier inkomen wegvalt. Bijvoorbeeld na het bereiken van de pensioenleeftijd. Maar denk ook eens aan een situatie waarin een werknemer voor de pensioenleeftijd arbeidsongeschikt raakt of overlijdt en een gezin met lege handen achterlaat. In beide gevallen houden de maandelijkse inkomsten uit werkzaamheden op en moet dit gat opgevuld worden door een andere inkomsten voorziening. De overheid biedt een vervangend inkomen in de vorm van sociale verzekeringen, maar het inkomen uit dit ‘sociale vangnet’ is vaak veel lager dan het inkomen dat weggevallen is. Als werkgever kunt u hierin veel voor uw werknemers betekenen door de zaken goed vooraf te regelen.

 

De meeste pensioenregelingen zijn opgebouwd uit:

  • Sparen voor later

  • Uitkering bij overlijden

  • Voorziening bij arbeidsongeschiktheid

 

Zelf invullen
Deze dekkingen kunt u al dan niet in overleg met uw werknemers kiezen en invullen hoe u wilt. Vaak houden werkgevers hierbij rekening met het beschikbare budget.

 

Wat kost een pensioen?
De kosten van een pensioen zijn volledig te bepalen door de werkgever. In de regel wordt een bedrag gehanteerd dat varieert tussen de 5% en 20% van de salarissen. De kosten van het pensioen zijn overigens aftrekbaar van de winst, waardoor de netto lasten voor de werkgever lager uitvallen. De eventuele bijdrage van de werknemer is ook fiscaal aftrekbaar. Ter illustratie staan hieronder de belangrijkste bouwstenen:

 

Dekking/ verzekering:

  • Sparen voor later                                                                 

  • ANG 15.000 bij overlijden voor de pensioendatum            

  • Voorziening bij arbeidsongeschiktheid                                

 

Wanneer moet ik beginnen?
Voor een pensioen geldt: hoe eerder u begint met sparen, hoe meer u voor en met uw werknemer kunt sparen.  Kiest u voor een vaste maandelijkse inleg, dan zal het pensioenkapitaal lager worden naarmate u later begint met sparen. Leg dus vandaag nog de eerste steen voor het pensioen van uw werknemers! Lees hier meer over de pensioenregeling van Guardian Group.

 

Direct professioneel advies of een vrijblijvende offerte over het juiste pensioenregeling voor uw bedrijf? Neem dan contact op met Ronald Domacassé via telefoonnummer (599-9) 777-7158 of 560-4000.

Garandeer uw werknemers een goed verzorgde oude dag met Guardian Group!

bottom of page